Nachhaltig wirtschaften, faire Löhne zahlen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Zuversicht spenden – das ist eine besondere Herausforderung in Zeiten der Corona-Pandemie. Die Bertelsmann Stiftung stellt in einer qualitativen Studie zehn Unternehmen vor, die zeigen, wie all das auch in schwierigen Zeiten gelingen kann. Eines davon ist das Textilunternehmen Dibella.

Birgit Riess, Expertin für Nachhaltigkeit und soziales Engagement von Unternehmen (Corporate Social Responsibility) bei der Bertelsmann Stiftung:

„Unternehmerisches Engagement gehört zu den Grundelementen unserer Sozialen Marktwirtschaft. Unternehmen agieren nicht losgelöst von der Gesellschaft – erfolgreiches Wirtschaften findet nicht im luftleeren Raum statt.“

Dieses unternehmerische Engagement für die Gesellschaft war schon vor der Pandemie wichtig, in den Zeiten von Corona ist es existenziell – und das keineswegs nur in Deutschland.

Jakob Kunzlmann, Wirtschaftsexperte der Bertelsmann Stiftung:

„Verantwortungsvolle Unternehmensführung hat nichts mit der Größe oder der Branche eines Unternehmens zu tun. Worauf es ankommt, sind die Menschen in den entscheidenden Positionen.“

Auswahl nach vier CSR-Kriterien

Die Auswahl der Unternehmen orientiert sich an den vier CSR-Themen Gemeinwesen, Arbeitsplatz, Ökologie und Ökonomie. Zu allen vier Dimensionen sind Fallstudien entstanden – und mit ihnen eine Liste höchst unterschiedlicher Unternehmen.

Das Textilunternehmen Dibella hat eine eigene Lieferkette aufgebaut, die bis in die indischen Dörfer reicht. Es geht um nachhaltige Beschaffung und um faire Löhne. Trotz Corona hat das Unternehmen zu den indischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestanden und die zugesagten Mengen abgenommen.

Jakob Christof Kunzlmann, Project Manager; Dr. Christian Schilcher, Project Manager Bertelsmann

Im Video erklärt Michaela Gnass, CSR-Beauftragte von Dibella die gelebte Unternehmensverantwortung von Dibella.