Exzessive Überstundenarbeit, Unterbezahlung, Zwangsarbeit und sexuelle Belästigung – Vorfälle, mit denen die Textilbranche immer wieder für internationale Schlagzeilen sorgt und so in den Fokus öffentlicher Aufmerksamkeit rückt. Vor diesem Hintergrund wird deutlich: Verantwortungsvolle Unternehmensführung und unbedingte Sorgfaltspflicht sind nicht nur notwendig, sondern auch ein unverzichtbarer Baustein, wenn man die Textilbranche so umstrukturieren möchte, dass deren Praktiken mit globalen Nachhaltigkeits- und Menschenrechtsstandards in Einklang stehen.