Fachkräftemangel

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Urs Konstantin Rouette verfügt über langjährige internationale Erfahrung in der Textil- und Bekleidungsindustrie sowie im Textilmaschinenbau und der Textilchemie. In leitenden Funktionen verantwortete er den gesamten Fertigungsprozess von der Schnitterstellung bis zur Auslieferung von Sport- und Behördenbekleidung bis hin zu Premium Fashion. Heute begleitet er als freier Personalberater und Executive Search Consultant bei ROUETTE EXECUTIVE SEARCH Unternehmen bei der Besetzung von Fach und Führungspositionen in der internationalen Textilbranche, unter anderem in den Bereichen Textil, Nonwovens, PSA und Workwear. Dabei verbindet er seine operative Managementerfahrung mit einem starken Netzwerk sowie einem tiefen Verständnis für Märkte, Unternehmenskulturen und Menschen. © Rouette

 
26/05/2026 – Weniger Jobs, mehr Probleme

Weniger Jobs, mehr Probleme

Verschärfter Wettbewerb um Talente

Die europäische Textilindustrie steckt in einer strukturellen Krise. Produktionsrückgänge, steigende Kosten und geopolitische Unsicherheiten drücken seit ... von Urs Konstantin Rouette
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© STFI

 
23/04/2024 – Fachkräftequalifizierung und -weiterbildung

Fachkräftequalifizierung und -weiterbildung

Akademiefrühstück des STFI

Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung, der sich viele Branchen gegenübersehen, darunter auch die Textilindustrie. Um ihre Leistungsfähigkeit zu ...
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V. l. n. r.: Ehrenpräsident Bodo Th. Bölzle, Präsident Arved H. Westerkamp, Wirtschaftsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut und Hauptgeschäftsführerin Edina Brenner. © Südwesttextil

 
25/08/2023 – Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Südwesttextil-Führung trifft Wirtschaftsministerin

Am 15. August 2023 tauschte sich Wirtschaftsministerin Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut nach dem Präsidentenwechsel mit Südwesttextil zu aktuellen politischen ...
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Anja Merker, Leitern des Bereichs Ausbildung beim Gesamtverband textil+mode. © photothek

 
30/05/2023 – Special „Chancen und Risiken der Demografie“ – Teil 2

Special „Chancen und Risiken der Demografie“ – Teil 2

Wie geht die Branche mit dem demografischen Wandel um?

Statt über Fachkräftemangel zu klagen, stellt sich die Textilbranche aktiv den Themen Weiterbildung und Digitalisierung. Das neue Mittelstand-Digital ...